ПРАВИЛА

внутреннего   распорядка

юридической клиники

« Академический Центр

Правовой Помощи »

при юридическом факультете Алтайской Академии

Экономики и Права

«УТВЕРЖДЕНЫ»

      Декан ЮФ ААЭП, к.ю.н., доцент

      Трофимова Т. В. ______________

  Руководитель АЦПП, ст. преподаватель

Странцов А. А. ________________

  «29» августа 200 4 г.

Барнаул, 200 4 Содержание

1. Общие положения…………………………………………………………….…..3

2. Лица, участвующие в деятельности клиники……………………………….…..3

3. Основные обязанности участников клиники……………………………………5

4. Рабочее время и его использование……………………………………….……..7

5. Поощрения за успехи в работе.  

   Ответственность за нарушение дисциплины…………………………………….9

1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1    Правила внутреннего распорядка имеют целью способствовать добросовестному отношению лиц, участвующих в деятельности юридической клиники «Академический Центр Правовой Помощи» при юридическом факультете Алтайской Академии Экономики и Права (Далее по тексту - Клиника), к своей деятельности и сознательному выполнению   обязанностей, укреплению дисциплины, соблюдению норм профессиональной этики, рациональному использованию времени, творческому отношению к возложенным обязанностям.

1.2    Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего распорядка решаются директором Клиники, координаторами, а в случаях, предусмотренными настоящими правилами – коллективом студентов - сотрудников Клиники   в соответствии с их полномочиями.

2.      ЛИЦА, УЧАСТВУЮЩИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛИНИКИ

2.1 . В деятельности Клиники   принимают участие: директор Клиники, координаторы (заместители директора), преподаватели - кураторы и студенты - сотрудники ЮФ ААЭП.

2.2. Директор и координаторы Клиники.

2.2.1                           Непосредственное руководство деятельностью Клиники осуществляют директор Академического Центра Правовой Помощи при ЮФ ААЭП и его заместители (координаторы).

2.2.2                           Участие в деятельности Клиники лиц, указанных в п. 2.2.1 осуществляется в соответствии с Уставом Алтайской Академии Экономики и Права, Положением «Об Академическом Центре Правовой помощи при Юридическом Факультете Алтайской Академии Экономики и Права», настоящими Правилами и Этическим кодексом.

2.2.3                           Директором Клиники и его заместителями могут быть только лица, являющиеся сотрудниками Юридического факультета Алтайской Академии Экономики и Права.

2.2.4                           Координаторы (заместители   директора) назначаются в зависимости от наличия самостоятельного направления деятельности Клиники, а именно – взаимодействие с депутатским корпусом, обеспечение информационными технологиями и другие при необходимости.

2.3. Преподаватели-кураторы:

2.3.1     Кураторами являются, как правило, лица из числа сотрудников ЮФ ААЭП, контролирующие деятельность студентов по оказанию юридической помощи гражданам и несущие ответственность за правильность данных студентами консультации.

2.3.2     Преподаватели-кураторы привлекаются к работе директором Клиники по согласованию с заведующим соответствующей кафедры юридического факультета.  

2.3.3     За каждым преподавателем-куратором закрепляется группа студентов – участников Клиники в количестве не менее 3 человек.

2.3.4     Деятельность лиц, указанных в п. 2.3 Правил, осуществляется в соответствии с Уставом Алтайской Академии Экономики и Права, Положением «Об Академическом Центре Правовой помощи при Юридическом Факультете Алтайской Академии Экономики и Права», настоящими Правилами и Этическим кодексом.

2.4. Студенты – сотрудники Клиники.

2.4.1     Участвовать в деятельности Клиники могут студенты ЮФ ААЭП, обучающиеся по специальности «юриспруденция», успешно закончившие не менее 2 курсов (1 курса при обучении по программе ЮТ), не имеющие академической задолженности, заполнившие соответствующую анкету и прошедшие собеседование с руководителем Клиники.

2.4.2     Участие в деятельности Клиники лиц, указанных в п. 2.4 Правил, осуществляется в соответствии с Уставом Алтайской Академии Экономики и Права, Положением «Об Академическом Центре Правовой помощи при Юридическом Факультете Алтайской Академии Экономики и Права», настоящими Правилами и Этическим кодексом.

2.4.3     При приеме студента в Клинику директор Клиники обязан:

             -    ознакомить студента с Положением «Об Академическом Центре Правовой помощи при Юридическом Факультете Алтайской Академии Экономики и Права», Правилами внутреннего распорядка Клиники, и Этическим кодексом Центра;

-          ознакомить студента с поручаемой работой и условиями труда;

-          проинструктировать студента по правилам электробезопасности, производственной санитарии и гигиены труда, требованиям пожарной безопасности и ознакомить его с другими правилами по охране труда.

2.4.4     Прекращение участия студента в деятельности Клиники производится путем его исключения в следующих случаях:

-                  по заявлению студента;

-                  при обнаружении невозможности со стороны студента участвовать в деятельности Клиники вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья;

-                  в случае фактического прекращения деятельности в Клинике более чем на 30 дней;

-                  по окончании срока обучения или отчисления с ЮФ ААЭП,

А также:

-                  в случае однократного грубого неисполнения студентом своих обязанностей, предусмотренных Положением «Об Академическом Центре Правовой помощи при Юридическом Факультете Алтайской Академии Экономики и Права» и настоящими Правилами;

-                  в случае совершения поступка, запрещенного Этическим кодексом Клиники;

-                  в других случаях, предусмотренных Положением «Об Академическом Центре Правовой помощи при Юридическом Факультете Алтайской Академии Экономики и Права».

3.                ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ КЛИНИКИ

3.1. Студент- сотрудник Клиники обязан:

3.1.1.   Работать честно и добросовестно.   

3.1.2.   Соблюдать дисциплину, использовать все отведенное время для плодотворной работы, своевременно и точно исполнять распоряжения директора Клиники, координаторов и преподавателей-кураторов.

3.1.3.   Вовремя являться на дежурства и деловые встречи.

3.1.4.   Посещать теоретические занятия в Центре (спецкурсы и обсуждения возникающих проблем) в соответствии с установленным расписанием.

3.1.5.   Участвовать в обобщениях судебной практики, производимых Клиникой или с ее участием.

3.1.6.   Вести себя достойно, воздерживаться от действий и высказываний, наносящих ущерб авторитету участников Клиники, соблюдать этические нормы поведения, не допускать грубого отношения к посетителям (клиентам).

3.1.7.   Не разглашать сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, которые стали известны студентам в связи с осуществлением ими своей деятельности в Клинике.

3.1.8.   Быть лояльным к интересам клиентов Клиники; действовать свободно и настойчиво при защите их интересов, на высоком профессиональном уровне выполнять взятые на себя обязательства по оказанию юридической помощи.

3.1.9.   Согласовывать проекты ответов, исковых заявлений и других документов, предполагаемую тактику деятельности представления интересов клиентов в судебных органах или перед третьими лицами со своим преподавателем-куратором, а в сложных случаях - выносить вопросы на общее обсуждение.

3.1.10. Неукоснительно соблюдать правила документооборота Клиники.

3.1.11. Систематически повышать свою учебно-профессиональную квалификацию.

3.1.12. Соблюдать правила по охране труда, технике безопасности при работе на персональных компьютерах, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими инструкциями.

3.1.13. Содержать в чистоте и порядке свое рабочее место, а также соблюдать чистоту в рабочих помещениях и на территории Клиники и ЮФ ААЭП.

3.1.14. Бережно относиться к имуществу ААЭП, сотрудников Клиники и использовать его по назначению.

3.1.15. Бережно относиться к сохранению служебных документов, их бланков, информации на электронных носителях.

3.1.16. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное выполнение возложенных обязанностей, в случае невозможности устранить эти причины своими силами, немедленно информировать об этом директора, координатора и преподавателей-кураторов Клиники.

3.1.17. Выполнять распоряжения директора Клиники и его заместителей, а также преподавателей-кураторов по вопросам, связанным с деятельностью Клиники.

3.2. Директор, его заместители (координаторы) и преподаватели-кураторы Клиники обязаны:

3.2.1.   Организовывать труд студентов, создавать необходимые условия труда и стремиться обеспечить каждого студента инвентарем и необходимыми техническими средствами.

3.2.2.   Своевременно знакомить студента с заданием или направлением в работе. Обеспечить занятость студента в течение времени консультации, безопасные условия труда, исправное состояние оргтехники и инвентаря, а также наличие расходных материалов, канцелярских и других ресурсов, необходимых для непрерывной и плодотворной работы.

3.2.3.   Осуществлять мероприятия по повышению качества юридической помощи, улучшению организации предоставляемых населению услуг.

3.2.4.   Оказывать студентам необходимую консультативную помощь, внимательно проверять подготовленные студентами ответы, проекты исковых заявлений и других документов, анализировать предполагаемую тактику деятельности студентов в случае представления ими интересов клиентов в судебных органах или перед третьими лицами.

3.2.5.   Своевременно рассматривать и применять на практике предложения и методы, направленные на более совершенную организацию работы студентов.

3.2.6.   Соблюдать в своей деятельности и обеспечивать строгое соблюдение студентами дисциплины, профессиональной этики, постоянно осуществлять организаторскую, экономическую, педагогическую и воспитательную работу, направленную на формирование стабильного коллектива Клиники. Применять меры воздействия к нарушителям дисциплины.

3.2.7.   Создавать коллективу Клиники необходимые условия для выполнения им возложенных на него обязанностей, способствовать   созданию в коллективе деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу студентов.

3.2.8.   Постоянно контролировать соблюдение студентами всех требований инструкций по пожарной безопасности, охране труда, гигиене и санитарии.

3.2.9.   Создавать условия для повышения деловой квалификации студентов и уровня их правовых знаний.

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

4.1    Расписание работы Клиники (время предоставления консультаций, а также   проведения коллективных обсуждений дел, проведения теоретических занятий) устанавливается директором Клиники при согласовании с бюро расписания ААЭП.

4.2    Графики дежурств студентов и преподавателей-кураторов утверждаются директором Клиники.

4.3    Время для самостоятельной работы студентов в Клинике определяется директором Клиники по согласованию со студентами.

4.4    В ходе дежурства директор, координатор, преподаватель-куратор должны распределять нагрузку по консультированию лиц, обратившихся в Клинику, между студентами с учетом их опыта, загруженности делами и других существенных обстоятельств.

4.5    Студент, ведущий прием граждан, обязан предупредить лицо, обратившееся за помощью в Клинику, о следующих обстоятельствах:

-                  о том, что он является студентом ЮФ ААЭП;

-                  о том, что правовая помощь будет оказываться юридической Клиникой в целом;

-                  о том, что правовая проблема клиента будет разрешаться им совместно с другими студентами и под контролем преподавателя, поэтому для ее разрешения потребуется определенное время;

-                  о том, что дело клиента может быть в дальнейшем передано другому лицу, участвующему в деятельности Клиники;

-                  о том, что все сведения, сообщенные клиентом в ходе приема, носят конфиденциальный характер, то есть студенты и другие сотрудники юридической Клиники не вправе их разглашать, однако эти сведения могут быть использованы в учебных целях без указания фамилии, имени, адреса, телефона и иных данных, позволяющих идентифицировать клиента юридической Клиники.

4.6   Студент, ведущий интервьюирование лица, обратившегося за помощью в Клинику, должен предупредить его, что окончательное решение по вопросу о том, будет ли данное дело принято к разрешению Клиникой, находится в компетенции директора Клиники, а также указать, что о принятом решении ему будет сообщено дополнительно.

4.7   Студент должен обратиться за помощью к преподавателю-куратору в случае возникновения неопределенности в вопросе о том, является ли лицо, обратившееся за помощью в Клинику, лицом, находящимся в трудной жизненной ситуации. В спорных случаях окончательное решение по данному вопросу принимается директором Клиники.

4.8   Документы и иные материалы, предоставленные лицом, обратившимся за юридической помощью в Клинику, и имеющие значение для оказания такой помощи, должны быть скопированы, после чего незамедлительно возвращены предоставившему их лицу по его требованию.

4.9      После окончания дежурства все заполненные документы должны быть сданы на хранение по месту проведения консультаций в помещениях Клиники.

4.10     Дата повторного приема клиента (доверителя) должна быть назначена с учетом необходимости представления дополнительных материалов, сложности вопроса для разрешения (необходимости его предварительного обсуждения с куратором, коллективного обсуждения и пр.), необходимости согласования ответа со своим преподавателем-куратором, а также с учетом срочности дела и интересов клиента.

4.11       Решение о возможности и объеме оказания юридической помощи лицу, обратившемуся в Клинику, (дача консультации, составление заявлений, жалоб, исковых заявлений и др. документов, участие в досудебном урегулировании, представление интересов в суде) принимается директором Клиники либо преподавателем-куратором.

4.12    Руководитель Клиники вправе передать дело от одного студента Клиники другому с учетом их опыта, нагрузки, предполагаемой длительности оказания помощи и других существенных обстоятельств.

4.13    Студенты, участвующие в деятельности Клиники, не вправе давать консультацию, предоставлять клиенту проекты исковых заявлений или других составленных ими документов, без предварительного одобрения своего преподавателя – куратора или директора клиники.

4.14    В случае, если позиция студента по делу не совпадает с позицией его преподавателя - куратора, студент вправе поставить свою проблему перед директором либо вынести на общее обсуждение Клиники. Студент также вправе вынести на общее обсуждение проблему, в ходе разрешения которой у него возникли существенные затруднения.

4.15    В ходе оказания юридической помощи студент обязан изложить клиенту все возможные пути решения его правовой проблемы, указать на те юридически значимые действия, которые могут быть предприняты в рамках сложившейся ситуации, и на все возможные результаты разрешения дела, не навязывая при этом какого-либо из способов разрешения проблемы.

4.16    В случае неоднократной неявки клиента на согласованные повторные встречи, ему должен быть направлен подробный письменный ответ на поставленные им вопросы.

4.17    По окончании оказания юридической помощи (в том числе в форме направления письменного ответа) все материалы, имеющиеся у студента (включая подготовленные подборки нормативных материалов и судебной практики) передаются в Клинику для сдачи на хранение.

4.18    Студент обязан стремиться отследить конечный результат своей деятельности по оказанию юридической помощи (реализация консультации, результат переговоров, решение судебных или иных органов и т.д.).

4.19    Клиника может принимать к разрешению вопросы, поступившие в письменной, электронной форме, в том числе на сайт, при условии наличия в них достаточной информации для предоставления письменной консультации, компетентного ответа. Вопросы, поступившие в письменном виде, распределяются между студентами директором или координатором Клиники. Студент, получивший письменный вопрос, должен согласовать ответ на него со своим преподавателем-куратором и направить заявителю ответ в письменной форме почтовой связью, в том числе по сети Интернет (или подготовить его для направления в редакции газет, журналов, если вопросы были получены из редакции).

5.          ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ.   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

5.1   За добросовестную деятельность в Клинике директором Клиники применяются следующие виды поощрений:

-                  объявление благодарности;

-                  награждение ценным подарком;

-                  награждение Почетной грамотой;

-                  занесение на Доску почета, в Книгу почета;

-                  предоставление рекомендательного письма для трудоустройства;

-                  другие меры поощрения.

5.2   Нарушение дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине участника Клиники возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия.

5.3   За нарушения дисциплины директор ЮФ ААЭП налагает следующие дисциплинарные взыскания:

-                  предупреждение;

-                  замечание;

-                  выговор;

-                  исключение из Клиники.             

5.4   До применения дисциплинарного взыскания от участника Клиники должно быть затребовано письменное объяснение.

5.5   За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.6   Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется участнику Клиники, подвергнутому взысканию, под роспись.

5.7   Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно решением декана ЮФ ААЭП по представлению руководителя Клиники.